在公司做主播一天工作四个小时 这个也是公司自己批准的，这种仲裁的话能成功吗？
更新时间：2024-08-15 14:29:41人浏览
问题描述：
您好，在公司做主播一天工作四个小时 ,一个月也就104小时，这个也是公司自己批准的，但是他又在考核上面写着一个月要播满180小时，这种仲裁的话能成功吗？
6位律师解答
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钱承律师
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面对这种情况，解决争议的关键在于合同的具体条款以及公司的政策。以下是几个步骤和思考点，可以帮助你更好地处理这个问题：
查阅合同与公司政策：首先，仔细检查你的劳动合同和公司关于工作时间与考核标准的正式政策。合同和正式文件中的条款通常具有法律效力，应优先于口头或非正式的指示。
沟通与确认：如果合同或政策中没有明确说明工作时长或考核标准，或者两者之间存在冲突，你应该与人力资源部门或你的直接上级进行沟通，澄清工作时长和考核标准的具体要求。
收集证据：记录所有与工作时间、绩效考核相关的交流与文件，包括但不限于电子邮件、会议记录、工作日志等。这些证据在解决争议时非常重要。
正式申诉：如果内部沟通无效，你可以根据公司政策或当地劳动法律法规，正式提交申诉。了解所在地区的劳动争议解决机制，可能是通过劳动仲裁委员会或法院。
仲裁的可能性：劳动仲裁委员会或法院会根据合同条款、公司政策以及相关法律法规来判断公司要求的合理性。如果合同明确规定了工作时间为104小时，而公司要求的180小时明显超出合同约定，仲裁或诉讼成功的可能性较大。
准备和应对：在进行仲裁或诉讼前，确保你有充分的证据和法律支持。同时，考虑可能的和解方案，有时候与公司直接达成协议可能比正式仲裁或诉讼更快速、更经济。
2024-08-13 23:10:22
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可以尝试仲裁，有可能成功。根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司应遵守劳动合同约定，如公司自行批准的工作时间与考核要求不符，员工可依法维权。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-08-13 17:48:38
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可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作时间记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 准备仲裁材料，包括证据和陈述；4. 参加仲裁听证会，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律救济。
2024-08-13 17:48:29
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，明确工作时间和考核标准；2. 寻求法律援助，准备证据进行劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，若无法解决再考虑法律途径，以节约成本和时间。
2024-08-13 17:48:02
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