但是现在要搬迁的地方在贵安新区,如果老板喊搬到贵安新区办公,是否可以获得赔偿呢
更新时间:2024-08-13 17:35:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51057人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。操作如下:
1. 检查合同,确认是否有明确的工作地址条款。
2. 如合同中有明确规定,先与公司协商,表达拒绝搬迁意愿,并要求经济补偿。
3. 协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 准备相关证据,如合同、搬迁通知等,以支持自己的主张。
1. 检查合同,确认是否有明确的工作地址条款。
2. 如合同中有明确规定,先与公司协商,表达拒绝搬迁意愿,并要求经济补偿。
3. 协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 准备相关证据,如合同、搬迁通知等,以支持自己的主张。
2024-08-13 17:35:35
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助70333人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应优先选择协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择时需综合考虑时间、成本及个人职业规划。
2024-08-13 17:35:17
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助174213人 · 响应时间 平均5分钟内
如果拒绝搬迁到贵安新区,可以根据《劳动合同法》规定,若合同中有明确工作地址且搬迁影响就业条件,可以要求经济补偿。未及时处理可能影响劳动者权益,如通勤时间、生活成本等。
2024-08-13 17:35:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![拆迁补偿钱要进行交税吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50116/1659100763810_501163346_220wh220.jpg)
拆迁补偿钱要进行交税吗
一般情况下拆迁补偿的钱款不需要交税。被拆迁人按照国家标准取得的拆迁补偿钱免缴个人所得税,但因政府城市规划等政策性原因,企业需要整体搬迁取得搬迁补偿收入的,应当缴
拆迁安置
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![拆迁补偿款须要交税吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50084/1659129472364_500840917_220wh220.jpg)
拆迁补偿款须要交税吗
拆迁补偿款不需要交税。根据相关法律规定,个人房屋拆迁,一般是不用缴纳个人所得税的,同时免纳房产税的对象有个人所有非营业用的房产。拆迁补偿款是属于具有政策扶助性,
拆迁安置
人浏览
你好,需要区分具体情况,这种情况搬迁需要配合,如果不想去可以跟公司协商解除,拿经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,这个要看您的具体情况,实际上是发生了工作地点的变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
公司搬迁变更工作地点,劳动者不想去新工作地点上班,那么与公司协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定,申请经济补偿。如果因为各种原因,用人单位内部的一类工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
法律分析:工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,可以和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
法律分析:一般情况职员工属于自愿辞职的,单位不会有补偿政策,但如果由于单位出于某种原因辞退员工,致使员工受到经济收入的影响,可能会在经济上给予补偿的。具体解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)