上月工资没发,本月工作了九天,离职未经同意直接走了,公司按空岗一天为旷工三天处理,最多能扣除多少工资
更新时间:2024-08-13 17:27:44人浏览
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上月工资没发,本月工作了九天,离职未经同意直接走了,公司按空岗一天为旷工三天处理,最多能扣除多少工资
3位律师解答
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离职未经同意,公司有权依规处理。具体操作:1.与公司沟通,确认旷工处理规定及工资扣除情况;2.如有异议,收集证据,向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁无果或不满意,可依法向法院起诉。注意保留相关证据,维护自身权益。
2024-08-13 17:27:44
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离职未经同意直接走,公司可能按规章制度处理。处理方式包括:与公司协商,了解具体扣除情况;如认为公司处理不公,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择合适方式需根据实际情况和法律程序。
2024-08-13 17:27:21
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公司按空岗一天为旷工三天处理不合法。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成损失,赔偿可从工资中扣除,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。如扣除后工资低于当地最低工资标准,应按最低工资支付。未及时处理可能影响劳动者权益,导致劳动争议。
2024-08-13 17:26:51
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你好,找劳动监察大队解决。
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