工作11天不给工资怎么办,之前说上第一个月没有工资
更新时间:2024-08-15 11:52:02人浏览
问题描述:
工作11天不给工资怎么办,之前说上第一个月没有工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同的暑假工工资减半问题,你可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商解决;若协商无果,则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。确保通过合适的方式维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职后遭遇不发放工资的情况,应立即向劳动行政部门反映并请求处理。同时,也可以通过仲裁方式解决,由劳动仲裁委员会进行裁决。若情况严重,还可以选择提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询