然后和你说我给你调到其他地方还在辞退,然后公司给你辞退了,可不可以要到赔偿

更新时间:2024-08-19 11:30:46人浏览
问题描述:
你好,就是快要倒闭了,然后和你说我给你调到其他地方还在辞退,你不去,然后公司给你辞退了,可不可以要到赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字
2024-08-19 11:30:46
平台特邀律师 咨询我
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常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先,可以尝试与公司协商达成赔偿协议。若协商不成,可寻求劳动仲裁或第三方调解。如仍无法解决,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-08-13 16:25:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192303人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,公司因经营不善倒闭而辞退员工,应支付经济补偿。若公司未按规定支付,劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益,如经济补偿的获取。
2024-08-13 16:24:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80700人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等;2. 尝试与公司协商解决;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院起诉。每一步骤需准备充分证据,以支持自己的诉求。
2024-08-13 16:24:27
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你好,你可以要求支付补偿金
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你好, 这个要结合单位规章制度分析的。
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如果权益受到损害,可以要求对方赔偿
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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公司辞退员工的赔偿金交社保的钱是包含在经济补偿的里面,但这个钱只包含了个人缴纳的部份,而不包含公司缴纳的哪一部份;在赔偿的时候就会按照劳动者工作的年限来进行计算
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