被迫解除劳动合同后如何工作交接
更新时间：2024-08-14 17:08:50人浏览
问题描述：
被迫解除劳动合同后如何工作交接
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87514人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同后工作交接，通常包括资料整理、物品归还等步骤。选择处理方式时应考虑交接的完整性、效率及双方权益。可协商确定交接细节，如有争议，可寻求法律援助或调解。
2024-08-13 16:17:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115975人 · 响应时间 平均3分钟内
解约后工作交接，需遵循法律规定。具体操作包括：1.整理个人工作资料，确保完整无误；2.归还公司物品，包括设备、文件等；3.与接替者沟通工作细节，确保顺利过渡；4.办理相关手续，如签署交接单、更新人事记录等。
2024-08-13 16:17:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162576人 · 响应时间 平均1分钟内
被迫解除劳动合同后，应依法进行工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者需按双方约定办理，涉及资料、物品等交接，确保不影响单位正常运营。若未及时处理，可能导致单位业务受阻，劳动者也可能面临法律责任。
2024-08-13 16:17:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
