你好我已经向该公司发送被迫解除劳动关系通知书,该公司让我去那儿把离职合同写了并给我支付工资,如果去解除劳动合同那我的诉求还有效吗

更新时间:2024-08-13 18:49:53人浏览
问题描述:
你好我已经向该公司发送被迫解除劳动关系通知书,并且我还仲裁了该公司,该公司让我去那儿把离职合同写了并给我支付工资,如果去解除劳动合同那我的诉求还有效吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
你可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令该公司改正。
2024-08-13 18:49:53
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,您的仲裁请求得不到支持
2024-08-13 17:33:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131764人 · 响应时间 平均2分钟内
您已发送被迫解除劳动关系通知书并提起仲裁,若去签离职合同需谨慎。依据《中华人民共和国劳动法》,解除劳动合同应双方协商一致,并确保您的权益不受损害。若未处理妥当,可能影响您的诉求有效性及后续权益。
2024-08-13 16:02:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助127793人 · 响应时间 平均3分钟内
在处理离职合同时,需注意:1、核实合同内容,确保与仲裁诉求不冲突;2、保留证据,如合同副本、协商记录等;3、如有疑问,及时咨询法律专业人士。这些步骤有助于保护您的合法权益。
2024-08-13 16:02:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71118人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况,常见处理方式有:1、与公司协商,确保离职合同内容不损害您的诉求;2、咨询专业律师,评估签署离职合同的法律后果。选择时应考虑个人权益保护及诉求实现的可能性。
2024-08-13 16:02:29
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