本人劳动关系与用人单位之间的所有权利、甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或违约金”,请问如果发生纠纷我能拿回自己应得的补偿吗
更新时间:2024-08-14 17:04:36人浏览
问题描述:
本人在公司工作6年,因上级公司对本公司有用工成本考核,公司与7月底将我转为劳务外包(非本人意愿),有和HR沟通时的录音,录音里面有说明转劳务外包后工资、福利待遇不变,工龄累计计算。然后配合公司按照公司模版写了辞职信(内容大概为因个人原因,无法在公司上班,本人劳动关系与用人单位之间的所有权利、义务已结清,不存在劳动争议,现本人提出辞职)。未和公司签解除劳动协议书,因协议书中有“甲乙双方同意,因乙方提出解除劳动合同,甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或违约金”,请问如果发生纠纷我能拿回自己应得的补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动者被无过错性辞退或因用人单位的原因解除劳动合同,劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。您有机会争取到应得的经济补偿,但具体结果还需根据实际情况和法律程序来确定
2024-08-14 09:16:30
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您好,按照合同约定办理
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你好,可以向劳动局投诉
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要看,离职原因是怎么写的
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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你好,具体是怎么回事。有相关约定吗
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