上班打卡用的企业微信也解除了,现在有一个月的工资和报销都没发,我该怎么做可以要回工资和报销费用
更新时间:2024-08-13 18:21:11人浏览
问题描述:
您好 我受聘于广西北海的一家食品公司在山西开展工作 工作了一个半月后公司觉得我业绩不好就把我微信拉黑,电话转移 ,上班打卡用的企业微信也解除了,现在有一个月的工资和报销都没发,请问,我该怎么做可以要回工资和报销费用
4位律师解答
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您有权要求公司支付欠薪和报销费用。根据《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订书面劳动合同需支付双倍工资。公司拉黑微信、解除企业微信等行为已构成违法解雇,您可通过劳动仲裁或法院起诉维护权益,不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-08-13 15:30:50
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建议采取以下措施:1. 尝试与公司负责人协商,要求支付工资和报销;2. 若协商无果,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼;4. 同时,可向劳动监察机构投诉,要求其介入调查并责令公司改正。
2024-08-13 15:30:44
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您可以选择与老板协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁不服的向法院起诉,或向劳动监察机构投诉。选择时应考虑效率、成本和个人情况,通常协商是首选,不成则选择仲裁或投诉,最后考虑起诉。
2024-08-13 15:30:35
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您可以选择协商、劳动仲裁或法律诉讼等方式来维权。协商是首选,可快速解决问题;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律效力;如对仲裁不满,可向法院
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公司延发工资且未支付赔偿,可先与公司协商解决。协商不成,可向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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工资卡以下情况会被冻结:1、在ATM机上面输入密码连续错误三次,会导致银行卡被冻结;2、银行卡被挂失后,银行卡被冻结是无法使用的;3、银行卡丢失,被他人见到进行
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你好了解一下具体情况
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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在您发现给离职员工多发了一个月工资的情况下,您可以采取以下法律措施要求其返还:
首先,根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,员工在没有合法依据的情况
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法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
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你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
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工资要不回来打人力资源和社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动
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你好!可以的,您劳动仲裁要回欠薪
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