你好,我想请问一下,如果入职新岗位的时候,原单位不给开具工作经历证明怎么办
更新时间:2024-08-14 14:21:20人浏览
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你好,我想请问一下,如果入职新岗位的时候,原单位不给开具工作经历证明怎么办
6位律师解答
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李靖律师
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和单位协商或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条规定开具离职证明或者终止劳动合同证明属于用人单位法定义务。您可以向劳动监察大队举报要求其整改,如果给您造成损失的,主张赔偿责任。
2024-08-13 15:55:35
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书
2024-08-13 19:52:37
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单位拒绝开工作证明可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
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离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资
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法律分析:递交辞职报告一个月后,单位不给离职证明,你可以到当地劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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离职证明很重要,可能会影响劳动者下次就业,若原单位不给开,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:
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离职证明很重要,可能会影响劳动者下次就业,若原单位不给开,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:
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辞职时,公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求其及时出具,否则向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则要依法予以赔偿。
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原用人单位不给劳动者开解除劳动关系的证明,劳动者可以通过下列方法要求用人单位开具:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
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