我在公司工作了十一年多,现在我自己辞工,公司有没有补偿的,能不能领取社保里面的失业金

更新时间:2024-08-13 15:33:39人浏览
问题描述:
我在公司工作了十一年多,现在我自己辞工,公司有没有补偿的,能不能领取社保里面的失业金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好, 如果您主动辞职,通常情况下,公司不会给予经济补偿。 - 主动辞职也不符合领取失业保险金的条件。
2024-08-13 14:27:58
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,建议你去报警处理一下比较好的
2024-08-13 15:33:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助153628人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职通常没有补偿。领取失业金需满足条件:失业前已缴失业保险费满一年,非自愿中断就业,已进行失业登记并有求职要求。未及时处理,可能无法享受失业保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》。
2024-08-13 14:02:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158200人 · 响应时间 平均5分钟内
主动辞职一般无补偿,但可申请失业金。需确认已缴失业保险费时长、是否为非自愿失业,并办理失业登记。选择处理方式时,应先了解个人情况是否符合领取条件,再向相关部门咨询具体流程。
2024-08-13 14:01:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80984人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后补偿视情况而定。若符合条件,可申请失业金,包括:确认缴费时长、非自愿失业证明、失业登记。操作:向社保局咨询并提交相关材料,如身份证、社保卡、失业证明等,等待审核结果。
2024-08-13 14:01:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法补偿金计算方法
最新劳动法补偿金计算方法
补偿金的计算方法为:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
劳动法
人浏览
无法领取失业金可能是因为社保状态显示转出。这通常表示公司已处理你的社保关系,可能与破产程序有关。若公司确实破产且非你自愿离职,你有权申领失业金。若问题持续或社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工赔偿金个税如何计算
企业员工赔偿金个税如何计算
企业员工赔偿金个税的计算:经济补偿金个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税
个人税收筹划
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工补偿金怎么计算个税
员工补偿金怎么计算个税
员工补偿金,个人所得税计算公式:经济补偿金个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*
个人税收筹划
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向您的当地社保局进行咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这个问题可以委托律师来解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议收集证据去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险需要满足以下条件: 1.在法定劳动年龄范围内,非因本人意愿(如被解雇、公司倒闭等非劳动者本人原因)中断就业; 2.具有本市城镇常住户藉,本人在职期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动辞职的,不符合领取失业金的条件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、社保缴纳产生争议的,是劳动仲裁的适用范围,劳动者可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询