你好我想问问我在厂子上班受伤可是没报工伤，受伤现在有一年半了，还能跟厂子要索赔嘛。
更新时间：2024-09-10 04:35:15人浏览
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你好我想问问我在厂子上班受伤可是没报工伤，受伤现在有一年半了，还能跟厂子要索赔嘛。
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陈玲律师
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在受伤一年半后,您可能已经超过了法定的工伤认定申请时限,这会影响到您享受工伤待
遇。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在职工发生事故伤害或被确诊为职业病后的
30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请,
工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后第31天至1年内的时间到社会保险行政部
门提出工伤认定申请。这意味着,如果您在一年内没有向相关部门申报工伤,您可能已经错
过了法定的申请时限。
尽管如此,您仍然可以向劳动监察部门投诉公司的行为,因为公司未在规定时间内为您申报
工伤是违法的。如果因为公司的过错导致您无法享受工伤待遇,您可以要求公司承担相应的
赔偿责任。具体的赔偿范围和标准可以根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。
2024-08-13 14:30:48
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您仍有权向厂子索赔。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤，享有相应赔偿。受伤后一年内员工可自行申请工伤认定，您已超时限，但可尝试与厂子协商或法律途径索赔。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-08-13 13:38:55
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可以尝试索赔。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、工资单等；2. 与厂子协商，提出索赔要求；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若仲裁无果，可向法院提起诉讼。每一步需根据实际情况灵活应对。
2024-08-13 13:38:44
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您可以通过协商、调解或诉讼来索赔。建议先尝试与厂子协商解决，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择哪种方式需考虑您的具体情况，如伤势、证据充分性等。
2024-08-13 13:38:27
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去找到，如果有相关的证据，可以走劳动仲裁。
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可以打官司。根据《社会保险法》，单位未缴纳社保费可被责令补缴并罚款。未及时处理可能导致您无法享受社保待遇，影响退休后的生活质量。
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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您好需要那方面法律问题的回答
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您好，可以准备相关材料向劳动部门申报工伤认定。
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你好，可以通过工伤解决
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已经过实效了，不能申请
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可以申报，职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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可以申报，职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位
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