8月10号才安排的转正考试，能不能通过，如果通过不了也没办法转正，算不算违反劳动合同法
更新时间：2024-08-13 11:18:36人浏览
问题描述：
公司说好1-3个月转正，现在快五个月了还没有转正。8月10号才安排的转正考试，而且不知道能不能通过，如果通过不了也没办法转正，还要补考。这算不算违反劳动合同法
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针对公司延迟转正的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司沟通，了解原因并要求尽快转正；2. 咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益；3. 向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、公司态度和法律法规，选择最适合自己的解决方案。
2024-08-13 10:21:23
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公司延迟转正，可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，确认转正的具体时间和流程；其次，如公司无合理解释，可咨询律师或法律援助机构；最后，若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。每一步骤都需保留好相关证据，以便维权。
2024-08-13 10:21:04
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公司延迟转正可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期有明确的法定期限，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若超过法定试用期仍未转正，且无合理解释，可能构成违法行为。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和行政处罚。
2024-08-13 10:21:01
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