公司未与我签订劳动合同 未给我交社保 我该怎么争取权益
更新时间：2024-08-14 09:14:46人浏览
问题描述：
公司未与我签订劳动合同 未给我交社保 我该怎么争取权益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对公司未签订劳动合同及未缴纳社保的情况，你可以通过以下几个步骤来维护自己的合法权益：
收集证据：首先，你需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作邮件、工作记录、工资条、同事的证词等，这些都可以作为证明你与公司存在事实劳动关系的证据。
与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或直接与管理层沟通，明确指出公司未签订劳动合同和未缴纳社保的行为是违反劳动法的，要求公司改正。
向劳动监察大队投诉：如果公司拒绝改正，你可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权力调查公司的违法行为，并要求公司改正。
申请劳动仲裁：如果通过上述途径无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司签订劳动合同、补缴社保，并赔偿因公司违法行为给你造成的损失。
提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁决定，你有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
2024-08-13 10:51:40
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刘毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资和补缴社保。根据《劳动合同法》，如果公司自用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。收集能够证明劳动关系的证据，如工资单、工作证、考勤记录等。这些证据在仲裁过程中非常重要。您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的行为进行调查和处理。如果公司未依法为您缴纳社保，您可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。有时通过与公司协商，可能会达成补偿协议，避免进一步的法律程序。
2024-08-14 09:14:46
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您好，用人单位需要与劳动者签署劳动合同，为劳动者购买社保，需要按照工作年限赔偿w
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可以委托代理申请仲裁索要双倍工资
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您好！先了解下劳动争议的详细情况。
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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签
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没签劳动合同获取赔偿的方式如下：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、
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法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；2、要求用人单位补办社会保险手续；3、向劳动行政部门举报并申请解决。只
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