公司未与我签订劳动合同 未给我交社保 我该怎么争取权益
更新时间:2024-08-14 09:14:46人浏览
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公司未与我签订劳动合同 未给我交社保 我该怎么争取权益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对公司未签订劳动合同及未缴纳社保的情况,你可以通过以下几个步骤来维护自己的合法权益:
收集证据:首先,你需要收集所有与工作相关的证据,包括但不限于工作邮件、工作记录、工资条、同事的证词等,这些都可以作为证明你与公司存在事实劳动关系的证据。
与公司沟通:尝试与公司的人力资源部门或直接与管理层沟通,明确指出公司未签订劳动合同和未缴纳社保的行为是违反劳动法的,要求公司改正。
向劳动监察大队投诉:如果公司拒绝改正,你可以向当地的劳动监察大队投诉,他们有权力调查公司的违法行为,并要求公司改正。
申请劳动仲裁:如果通过上述途径无法解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司签订劳动合同、补缴社保,并赔偿因公司违法行为给你造成的损失。
提起诉讼:如果劳动仲裁的结果不满意,或者公司拒绝执行仲裁决定,你有权向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。
2024-08-13 10:51:40
![刘毅律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20220210110235261_300wh300.jpg)
刘毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付双倍工资和补缴社保。根据《劳动合同法》,如果公司自用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同,应支付双倍工资。收集能够证明劳动关系的证据,如工资单、工作证、考勤记录等。这些证据在仲裁过程中非常重要。您可以向当地劳动监察部门投诉,要求其对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的行为进行调查和处理。如果公司未依法为您缴纳社保,您可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。有时通过与公司协商,可能会达成补偿协议,避免进一步的法律程序。
2024-08-14 09:14:46
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