且无偿加班后 告诉我不可以不签离职 现在跟我说不签离职不给工资 怎么办
更新时间：2024-08-13 11:07:24人浏览
问题描述：
您好 我是暑期工 然后工作了41天 且无偿加班后 提前一星期多告诉主管 13号不干了 后来我们吵了一架 就不说话了 直到离开当天 我都快到家了 告诉我不可以不签离职 但是昨天根本没跟我提这个事 所以我订车走了 现在跟我说不签离职不给工资 怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，暑期工辞职遭拒，可这样处理：1.收集证据，如工时记录、加班证明等；2.向劳动监察部门提交投诉，附上证据；3.如监察部门无法解决问题，准备仲裁申请书、证据清单等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-08-13 10:04:49
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您好，暑期工有权依法辞职并获取应得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您已提前通知用人单位，劳动合同应已解除。用人单位不支付工资违法，您可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能产生的赔偿金。
2024-08-13 10:04:35
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针对您的情况，常见处理方式有：1.向劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决，可选投诉；若需更详细审理，则选仲裁。
2024-08-13 10:04:32
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