和公司签了三方协议,培训期间三天公司说不算工资,公司说才25号开始算工资违法了嘛?
更新时间:2024-08-13 09:46:22人浏览
问题描述:
你好,我现在在实习,和公司签了三方协议,培训期间三天公司说不算工资,且工资从录企业微信打卡开始算工资,我是15号上班的但25号开始录的系统,公司说才25号开始算工资违法了嘛?
3位律师解答
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公司从录企业微信打卡开始算工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有取得劳动报酬的权利,培训期间不给工资违法。如不及时处理,劳动者可能面临经济损失,公司也可能因违反劳动法规定而受到法律制裁。
2024-08-13 09:46:22
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针对公司违法计算工资的问题,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求按法律规定支付工资;2. 向当地劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重程度。建议先尝试与公司协商,无果后再考虑法律途径。
2024-08-13 09:45:46
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公司应依法支付工资。如公司拒绝,可采取以下措施:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 与公司沟通协商,要求补发工资;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 寻求律师帮助,提起诉讼。不同情况下,可根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-08-13 09:45:33
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