劳务派遣小时工，试用期内辞职不批
更新时间：2024-08-15 10:03:45人浏览
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劳务派遣小时工，试用期内辞职不批
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如果劳务派遣小时工在试用期内按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三日通知了用人单位，即使公司不批准辞职，其仍有权在三日后直接离职。这是因为法律赋予了劳动者在试用期内提前三日通知后解除劳动合同的权利，无需用人单位同意。若公司无理阻挠，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-08-13 08:58:26
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劳务派遣小时工试用期内辞职，一般不需要承担违约金。但需注意，若劳动合同中有违反保密义务或竞业限制的约定，并因此给用人单位造成损失，则需按《劳动合同法》第九十条规定承担赔偿责任。正常情况下，提前三日通知并办理离职手续即可。
2024-08-13 08:58:24
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劳务派遣小时工在试用期内辞职，应准备并提交书面辞职申请，明确表达辞职意愿及最后工作日。同时，保留提交申请的时间证据，如邮件发送记录、快递单等。根据《劳动合同法》第三十七条，提前三日通知是关键，确保通知到达公司并保留相关证据。
2024-08-13 08:57:55
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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