我这边没干满三个月要扣我15天工资

更新时间:2024-08-13 09:21:25人浏览
问题描述:
我这边没干满三个月要扣我15天工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
您好,这是不合理的,可以去投诉
2024-08-13 09:21:25
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合理的v
2024-08-13 08:37:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故克扣员工工资要怎么办理
公司无故克扣员工工资要怎么办理
公司无故克扣员工工资,员工可以通过以下方法办理维权:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动行政部门投
讨薪
人浏览
你好!可以找劳动部门反映的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故克扣工资如何处理
公司无故克扣工资如何处理
公司无故克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者以用人单位克扣工资为
公司企业
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些项目不列入工资总额的范围
哪些项目不列入工资总额的范围
在我国不列入工资总额的范围包括:有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支
劳动纠纷
人浏览
法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以到劳动监察委进行投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果规定旷工1天扣3天工资,是无效的。该行为属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;否则劳动者可以通过劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看上班多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你是遇到什么事情了?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律依据,建议积极争取 协商处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定克扣工资的维权方式包括依法申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向法院起诉;或者在与用人单位协商后,达成和解协议。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询