没有按全额工资给他缴社保,可以起诉公司
更新时间:2024-08-13 14:19:39人浏览
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没有按全额工资给他缴社保,可以起诉公司
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可以。处理步骤:1. 收集证据,证明公司未按全额工资缴纳社保;2. 尝试与公司协商解决;3. 协商不成,向劳动争议调解组织申请调解;4. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;5. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-08-13 00:02:50
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可以起诉公司。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,若公司未按全额工资缴纳社保,属于劳动争议范畴。员工可先与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁不服,可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能影响员工社保权益。
2024-08-13 00:02:23
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据实际情况和证据的充分性来决定。协商是首选,快速且成本低;调解可在协商无果后进行,更为正式;仲裁则更具法律效力;诉讼是最后手段,需谨慎考虑。
2024-08-13 00:02:20
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你好,请问下具体情况如何的
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你好可以,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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你好,可以要求公司进行补交的
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法律分析:可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担,这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商,要求补偿,达不成共识,可
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