没有按全额工资给他缴社保，可以起诉公司
更新时间：2024-08-13 14:19:39人浏览
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没有按全额工资给他缴社保，可以起诉公司
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可以。处理步骤：1. 收集证据，证明公司未按全额工资缴纳社保；2. 尝试与公司协商解决；3. 协商不成，向劳动争议调解组织申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-13 00:02:50
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可以起诉公司。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，若公司未按全额工资缴纳社保，属于劳动争议范畴。员工可先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能影响员工社保权益。
2024-08-13 00:02:23
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据实际情况和证据的充分性来决定。协商是首选，快速且成本低；调解可在协商无果后进行，更为正式；仲裁则更具法律效力；诉讼是最后手段，需谨慎考虑。
2024-08-13 00:02:20
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