现在老板却说我是暑假工 现在老板却说她们招的就是暑假工的职位 怎么办
更新时间:2024-08-14 20:49:33人浏览
问题描述:
我6.21号正式上班 是长期工 但是7.31号跟老板提出离职申请 等到8.15号走。现在老板却说我是暑假工 要给我结暑假工的薪酬(长期工工资三千 暑假工一千八)没有前劳动合同 现在老板却说她们招的就是暑假工的职位 怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李鑫律师
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-14 20:49:33
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可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如微信记录、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提交申请;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和证据;4. 等待仲裁结果,如不满意可起诉。
2024-08-12 22:05:13
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针对工资争议,常见处理方式有协商、调解和仲裁。建议先与老板协商,若不成,可寻求劳动部门调解,最后可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本。
2024-08-12 22:04:48
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您有权要求老板支付长期工的工资。如老板拒绝,可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资。若不及时处理,可能丧失合法权益。
2024-08-12 22:04:33
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您好,这种情况可以和老板协商解决
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你好,作为暑假工,你的工资权益同样受到法律保护。根据相关规定,雇主必须按照约定日期支付工资。如果老板拖欠工资,这是违法行为,你有权要求支付。
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这个可以整理证据向当地劳动监察投诉,
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您好,协商不成,可以投诉
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您好,这种情况是不合法的,用人单位要基于劳动者应有的报酬
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