工伤九级停工留新期是几个月？
更新时间：2024-08-13 09:35:58人浏览
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工伤九级停工留新期是几个月？
1位律师解答
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你好，这个是根据具体受伤部位确定的，不是根据工伤等级确定的。
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停工留薪期通常不超12个月，特殊情况如伤情严重或经市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长但不超过12个月。若违反规定，可能影响工伤待遇。依据《中华人民共和国工伤保险
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九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法
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九级伤残停工留薪期没有统一的规定，通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
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法律分析：九级伤残停工留薪期没有统一的规定，通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的
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