试岗期10天没有工资合理吗
更新时间：2024-08-13 09:09:18人浏览
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试岗期10天没有工资合理吗
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试岗期应有工资。操作方式：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若无果，向劳动监察部门投诉；3.准备相关证据，如工作记录、合同等；4.如问题仍未解决，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-08-12 21:52:46
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试岗期10天无工资不合理。根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者在试用期应有工资，且不低于当地最低工资标准。若不及时处理，劳动者权益受损，且用人单位可能面临法律风险。
2024-08-12 21:52:27
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试岗期无工资问题，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等法律途径解决。选择何种方式应根据实际情况，如协商无果，可采取进一步法律行动。
2024-08-12 21:52:18
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据实结算，如拖欠的，向劳动监察大队投诉解决
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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