鞍钢在职职工在单位突发脑梗死，单位说不算工伤，妻子不上班照顾我生活不能自理，单位不管，咨询一下我应该怎么办
更新时间：2024-08-13 09:00:49人浏览
问题描述：
鞍钢在职职工在单位突发脑梗死，现在快四个月了，单位说不算工伤，每月只能按诊断开公资每月三百八十四，妻子不上班照顾我生活不能自理，单位不管，一问就办居家居不了，买断买不了，就劝病退，病退开的少我不愿意，我想咨询一下我应该怎么办
4位律师解答
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1. 申请工伤认定：向单位或劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据材料。
2. 协商调整岗位：与单位沟通，根据个人能力和健康状况，调整到适合的岗位。
3. 申请病假：如确实需要休息，可向单位申请病假，按照单位规定流程操作。
4. 法律咨询与援助：如遇到问题，可寻求专业法律人士的帮助，维护自己的合法权益。
2. 协商调整岗位：与单位沟通，根据个人能力和健康状况，调整到适合的岗位。
3. 申请病假：如确实需要休息，可向单位申请病假，按照单位规定流程操作。
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2024-08-12 20:47:15
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您的情况可以尝试申请工伤认定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病，可能被视为工伤。如未被认定为工伤，可根据工作年限享受医疗期，期间单位应支付病假工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等待遇。
2024-08-12 20:47:08
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您可以先向单位提出工伤认定申请，如单位拒绝，可向当地劳动保障部门投诉或咨询法律专业人士。同时，根据个人情况，可以考虑与单位协商调整工作岗位或申请病假。选择哪种方式需结合您的健康状况、工作能力和个人需求。
2024-08-12 20:46:47
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