你好我想咨询劳动合同法

更新时间:2024-08-14 09:36:41人浏览
问题描述:
你好我想咨询劳动合同法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘炯律师 咨询我
服务地区-广东揭阳·电话-166-0666-6753
你好,这边具体情况是什么呢?可以详细说说,这边来帮你针对性解答。我是潮汕本地律师,如有疑问,欢迎交流。
2024-08-14 09:36:41
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您好,是需要了解劳动法哪方面的纠纷呢s
2024-08-13 10:21:49
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以的,你遇到什么劳动纠纷d
2024-08-13 10:03:02
威法律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-4334-8436
你好,这边是可以处理劳动纠纷的啊
2024-08-12 22:05:17
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
晚上好,这个情况是可以咨询的
2024-08-12 20:27:33
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好 可以帮你协调处理
2024-08-13 16:11:16
广东桦仁律所律师 咨询我
服务地区-广东汕头·电话-136-3100-7573
您好e为您转接人工客服
2024-08-13 17:20:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助59550人 · 响应时间 平均3分钟内
在签订劳动合同时,您需特别注意遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》第十九条,合同应明确包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等关键条款。确保这些条款清晰、具体,以保护您的合法权益。
2024-08-12 19:29:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187601人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动合同中缺少《劳动法》第十九条规定的法定条款,如未明确劳动报酬、劳动期限等,首先可尝试与雇主协商补充完整。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求雇主履行法定责任并补充相关条款。同时,根据合同其他有效部分,您的合法权益仍受法律保护。
2024-08-12 19:29:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74332人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看,劳动合同中不得包含对劳动者明显不利的条款。所有条款均应符合《劳动法》及相关法律法规的规定,确保公平、合理。若劳动合同中存在违反法律法规、损害劳动者权益的条款,劳动者有权拒绝接受或向相关部门投诉,要求撤销该条款并维护自身合法权益。
2024-08-12 19:29:48
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