劳动关系确认
更新时间：2024-08-12 19:14:07人浏览
问题描述：
劳动关系确认
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123002人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动关系确认的法律程序通常包括：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 协商解决，尝试与用人单位达成一致；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。整个过程中，应确保证据充分，遵守法定程序。
2024-08-12 19:14:07
咨询我
已帮助152066人 · 响应时间 平均5分钟内
若未签订劳动合同，可通过以下方式确认劳动关系：1. 收集工资支付凭证、工作证等直接证据；2. 提供考勤记录、同事证言等间接证据；3. 申请劳动仲裁，由仲裁机构调查取证。通过这些方式，可证明双方存在事实劳动关系。
2024-08-12 19:13:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197678人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动关系确认过程中，证据至关重要。根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起建立。因此，证据可能包括但不限于：劳动合同、工作证、入职登记表、工资条、银行转账记录、社保缴纳记录、工作邮件、微信或钉钉等通讯工具中的工作指令和回复等。这些证据能证明双方主体资格、劳动管理关系以及劳动是用人单位业务的组成部分。
2024-08-12 19:13:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系认定标准是什么
劳动关系按照以下标准认定：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、
劳动法
人浏览
在劳动关系确认纠纷中，劳动者需注意：首先，及时收集并保存与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单等；其次，了解劳动争议仲裁和诉讼的程序及期限，确保在规定时间内行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系应如何认定
认定劳动关系的方式为：可以通过以下凭证认定：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
劳动合同法
人浏览
你好在的有纠纷可以起诉w
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过下列证明确认劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁确认劳动关系一般需要四十五日，该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；如果案情复杂的，则可以延长不超过十五日，来依法确认劳动关系是否存在。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系的争议适用劳动仲裁前置的规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何来确认劳动关系
通过劳动合同就可确认劳动关系。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行
劳动合同法
人浏览
法律分析：劳动者受伤，如果是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。向人力资源和社会保障局（原劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系的确定主要基于以下几个方面：
双方是否存在管理与被管理的关系：这是判断是否存在事实劳动关系的重要因素之一。如果劳动者在工作中受到用人单位的管理和约
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系具体如何确认
一般可通过劳动合同来确认劳动关系，但用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可通过下列凭证来确认：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记
劳动合同法
人浏览
劳动关系证明材料
法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。在申请劳动仲裁的时候需要能够证明劳动关系的材料，那么劳动关系证明材料有哪些呢？
解除劳动关系
人浏览
已建立劳动关系的认定情况是什么样的
已建立劳动关系的认定情况有效几点，第一点是考勤记录；第二点是用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；第三点是其他劳动者的证言等。
劳动关系争议
人浏览
你好老师，具体咨询什么问题呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
认定劳动关系的标准有哪些?
在现实生活中，我们都知道对于劳动关系的存在，有些是事实的劳动关系，有些是法定的劳动关系。那么认定劳动关系的标准有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
事实劳动关系
人浏览
