公司提成一直不发离职以后会发给你吗?

更新时间:2024-08-14 16:33:25人浏览
问题描述:
公司提成一直不发离职以后会发给你吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常如同拖欠工资;收集证据;被迫离职;要求补偿金;南京地区随时交流;来电
2024-08-12 18:39:56
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-08-13 16:02:25
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
公司应当支付劳动报酬。离职根据离职的情形给予补偿,并结清工资。
2024-08-14 16:33:25
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
不见得哦,最好留下个协议什么的
2024-08-12 18:09:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
您好,您这边的情况说一下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前3天,转正后提前30天吗,没有提前3个月的说法,也不能扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后提成不发不合法。劳动者的提成也属于劳动报酬的一部分,用人单位不能无故克扣或者拖欠工资,并且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!录音后起诉即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直拖欠提成不发,劳动者可以与用人单位进行协商;向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询