你好 公司未给签订劳动合同、未缴纳社保 现在已经工作四个月了 劳动仲裁可以申请到哪些补偿
更新时间：2024-08-13 14:10:26人浏览
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你好 公司未给签订劳动合同、未缴纳社保 现在已经工作四个月了 劳动仲裁可以申请到哪些补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘孝亮律师
盟
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可以主张三个月的未签订劳动合同期间的工资以及半个月的经济补偿金，同时可以要求补交社保。
2024-08-12 16:12:55
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针对公司未签劳动合同和未缴纳社保的情况，您可以选择申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额和经济补偿金。具体处理方式需根据您的实际情况和证据情况来选择，建议您咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-08-12 15:48:22
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可以申请补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明与公司的劳动关系；2. 撰写劳动仲裁申请书，明确列出未签劳动合同和未缴纳社保的事实与理由；3. 向当地劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；4. 等待仲裁结果，如仲裁支持您的请求，公司将需支付相应补偿。
2024-08-12 15:48:17
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您好，公司未签劳动合同和未缴纳社保，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付从入职第二个月开始的双倍工资差额和经济补偿金。依据《劳动合同法》等相关法律法规，公司未按规定签订劳动合同和缴纳社保属违法行为，如不及时处理，公司可能面临法律制裁，您也可能无法获得应得的补偿。
2024-08-12 15:48:00
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