公司单方面降我工资啊，现在没办法，还要单方面解雇我
更新时间：2024-08-19 14:29:20人浏览
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公司单方面降我工资啊，现在没办法，还要单方面解雇我
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如果公司单方面降薪后，您不同意并继续工作，这实际上是在维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬是违法的。您可以选择继续工作并要求公司按原合同支付工资，同时保留证据以备后续维权。若公司坚持降薪，您可通过法律途径，如向劳动行政部门举报，要求公司恢复原工资水平并可能获得赔偿金。
2024-08-12 13:41:38
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若公司单方面解雇您，首先确认解雇是否合法，如是否违反《劳动合同法》规定的解雇条件。您可要求公司出具书面解雇通知，并保留所有相关证据。随后，可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
2024-08-12 13:41:23
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公司单方面降薪解雇您，您可以要求公司支付以下赔偿：1. 经济补偿金，根据工作年限计算；2. 赔偿金，若公司未提前通知或未支付经济补偿金，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付；3. 工资差额，即降薪期间的工资差额；4. 其他损失，如因解雇导致的失业损失、精神损失等（需根据实际情况和法律规定）。
2024-08-12 13:41:16
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您好，公司单方降薪是违法的，可以要求用人单位补足支付解决。
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你好，具体情况可以详细说说
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