公司不缴纳五险一金，给的离职证明书写个人原因
更新时间：2024-08-12 13:09:53人浏览
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公司不缴纳五险一金，给的离职证明书写个人原因
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离职证明上写个人原因，可能会影响您未来求职时的权益。因为个人原因离职通常意味着您主动离职，而非公司解雇或存在违法行为。但如果您能证明公司未缴纳五险一金等违法行为，并据此提出离职，那么在法律上，这并不影响您因公司违法行为而享有的权益，如经济补偿金等。
2024-08-12 13:09:53
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若公司拒绝补缴社保，您可以通过以下途径维权：1. 申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关证据，要求公司补缴社保；2. 寻求劳动监察部门的帮助，向其投诉公司的违法行为，并要求其介入处理；3. 若仲裁或投诉无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-12 13:09:17
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您完全有权根据公司不缴纳五险一金的情况选择离职。根据《劳动合同法》第三十八条第三项，如果公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权解除劳动合同。在离职前，建议您先与公司沟通，并保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备后续可能需要的劳动仲裁或法律诉讼。
2024-08-12 13:09:05
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