单位克扣生育津贴,没有节假日,强制加班,拖欠工资,

更新时间:2024-08-14 07:50:06人浏览
问题描述:
单位克扣生育津贴,没有节假日,强制加班,拖欠工资,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以收集证据申请劳动仲裁主张赔偿如需帮助可电
2024-08-12 13:29:45
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,协商不成,建议通过劳动仲裁解决。
2024-08-14 07:50:06
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-08-12 13:57:12
沈阳东方律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-135-1426-9968
你好 可以具体说一下详细情况
2024-08-12 16:46:42
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
你好,针对您的问题给您解答
2024-08-12 14:01:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日加班工资是两倍还是三倍
法定假日加班工资是两倍还是三倍
法定节假日加班工资应支付正常薪资的三倍,源于《劳动法》规定。劳动者有权了解加班工资计算方法,并依法维权。同时,需保存加班证据,关注法律变化。
加班费
人浏览
具体说一下缘由 这样子看不懂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休的休法是不可以调休,用人单位安排劳动者法定休假日工作的需要按照工资的百分之第三百支付报酬。劳动法加班工资的计算方法有一般加班工资是加班时间乘以每小
工资福利
人浏览
您好,请问你工作多久了?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求加班怎么办
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲,因为生产的需要可能会要求员工加班,而员工加班的话也要符合相关的制度和政策,避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择投诉对方,劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班没有加班费由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠加班费,是按下列标准来算的:在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍来算;在不能补休的休息日加班的,至少按其日常工资的双倍来计算;在法定节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠工资加班,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询