我违反公司规定 但是没有造成任何损失 最多通报批评 该怎么办
更新时间:2024-08-12 14:30:56人浏览
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你好 我违反公司规定 但是没有造成任何损失 而且有签署资料证明 最多通报批评 但是他们要我离职 该怎么办
4位律师解答
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对违规辞退,常见处理方式有:1. 与公司协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助。选择时,建议先尝试协商,无果后再投诉或寻求专业法律帮助。
2024-08-12 12:23:27
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对公司违规辞退,应:1. 保留证据,如签署的资料;2. 向劳动行政部门提交投诉材料;3. 如情况复杂,咨询律师,考虑法律途径维权。
2024-08-12 12:23:20
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若公司违规辞退,可投诉维权。依据《中华人民共和国劳动法》,公司若违反劳动法规定辞退员工,劳动行政部门将给予警告并责令改正,如造成损害还须赔偿。若不及时处理,可能失去工作且难获赔偿。
2024-08-12 12:23:13
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