我违反公司规定 但是没有造成任何损失 最多通报批评 该怎么办
更新时间：2024-08-12 14:30:56人浏览
问题描述：
你好 我违反公司规定 但是没有造成任何损失 而且有签署资料证明 最多通报批评 但是他们要我离职 该怎么办
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对违规辞退，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助。选择时，建议先尝试协商，无果后再投诉或寻求专业法律帮助。
2024-08-12 12:23:27
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对公司违规辞退，应：1. 保留证据，如签署的资料；2. 向劳动行政部门提交投诉材料；3. 如情况复杂，咨询律师，考虑法律途径维权。
2024-08-12 12:23:20
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若公司违规辞退，可投诉维权。依据《中华人民共和国劳动法》，公司若违反劳动法规定辞退员工，劳动行政部门将给予警告并责令改正，如造成损害还须赔偿。若不及时处理，可能失去工作且难获赔偿。
2024-08-12 12:23:13
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