单位不给我陪产假，我是否可以解除合同，并得到赔偿
更新时间：2024-08-12 18:02:32人浏览
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单位不给我陪产假，我是否可以解除合同，并得到赔偿
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如果您有享受陪产假的权利但单位拒绝给予，您不能直接以此为由解除合同并获得赔偿。陪产假是劳动者的合法权益，若被剥夺，您可以通过劳动争议调解、仲裁等途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍工资，但此情况不适用。不及时处理可能影响您的合法权益，建议尽快采取法律手段。
2024-08-12 12:04:58
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对于单位不给陪产假的情况，您可以选择与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式维权。选择哪种方式应根据您的具体情况和需求，考虑时间、成本和效果等因素。
2024-08-12 12:04:57
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单位拒给陪产假时，您可以：1. 与单位沟通协商，要求享受合法权益；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据证明您的权利被侵犯；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到充分保护。
2024-08-12 12:04:16
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