我在工厂做小时工三年多被辞退了，，
更新时间：2024-08-19 14:26:22人浏览
问题描述：
我在工厂做小时工三年多被辞退了，，
25位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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百全律师
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如果您作为小时工在工厂工作三年多被辞退，以下是一些您可以考虑的步骤：
1. 了解辞退原因：要求工厂给出明确的辞退理由。如果辞退不符合法律规定或合同约定，您可能有权维护自己的权益。
2. 查看合同约定：检查您与工厂签订的合同中关于辞退的条款，看是否存在违约情况。
3. 工资和补偿：确认您应得的工资是否已经结清。如果是工厂方面无故辞退您，您可能有权获得经济补偿。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 申请劳动仲裁：如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求工厂支付应得的工资、补偿等。
5. 寻求帮助：可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询律师获取更专业的法律建议和帮助。
希望以上建议对您有所帮助，祝您顺利解决问题。
2024-08-12 13:48:54
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韩子琳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4064-0115
检查您的雇佣合同或任何书面协议，了解有关解雇和补偿的条款。
经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使您是小时工，如果被无故解雇或工厂违反合同规定解雇您，您可能有权获得经济补偿。
收集证据：保留与工作相关的所有记录，包括工作时间、工资支付凭证、解雇通知等。
沟通协商：尝试与雇主沟通，了解解雇的原因，并寻求可能的补偿或解决方案。
法律咨询：如果沟通无效，考虑咨询专业律师，了解您的法律选择。
2024-08-12 13:25:20
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准备劳动仲裁时，应收集以下证据材料：1. 工作证明，如入职通知书、工作证等；2. 工资支付记录，如银行流水、工资条等，证明工资水平和支付情况；3. 工作时间记录，如考勤表、加班记录等；4. 同事或领导的证言，证明工作关系及被辞退情况；5. 若有，未签订劳动合同的证据，如工作邮件、聊天记录等。确保证据真实、完整，有助于仲裁委员会作出公正裁决。
2024-08-12 11:53:05
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若工厂拒绝支付经济补偿金和双倍工资，您可以采取以下措施：1. 尝试与工厂协商，明确法律依据，争取合理赔偿；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 准备相关证据材料，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-08-12 11:52:48
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针对您未签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，如果用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同，工厂应当向您每月支付二倍的工资。这里的二倍工资支付期限通常从用工满一个月的次日起算，最长不超过十一个月。因此，若您未签劳动合同且符合此条件，可以要求工厂支付双倍工资。
2024-08-12 11:52:36
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