老板下班时间发微信性骚扰我应该怎么办
更新时间：2024-08-13 14:29:05人浏览
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老板下班时间发微信性骚扰我应该怎么办
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对老板的性骚扰，常见处理方式包括：直接拒绝、保留证据并向上级或人力资源部门反映、寻求法律援助或报警。选择处理方式时应考虑骚扰的严重程度、个人安全及职业影响。
2024-08-12 11:49:20
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遭遇性骚扰时，应：
1. 明确并坚定地表达拒绝，告知骚扰者停止不当行为。
2. 保存骚扰信息作为证据，以备后续需要。
3. 若骚扰持续，及时向上级、人力资源部门或法律机构求助。
4. 在确保个人安全的前提下，可以考虑报警处理。
1. 明确并坚定地表达拒绝，告知骚扰者停止不当行为。
2. 保存骚扰信息作为证据，以备后续需要。
3. 若骚扰持续，及时向上级、人力资源部门或法律机构求助。
4. 在确保个人安全的前提下，可以考虑报警处理。
2024-08-12 11:48:43
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若遭遇老板下班时间微信性骚扰，应明确拒绝并保留证据。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，性骚扰行为可能构成违法或犯罪。如不及时处理，受害者心理可能受创，骚扰者行为可能愈发严重。
2024-08-12 11:48:35
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