我是工伤在家休养，公司说不上班工资可能开的少，这样合理吗
更新时间：2024-08-12 10:26:03人浏览
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我是工伤在家休养，公司说不上班工资可能开的少，这样合理吗
4位律师解答
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陈玲律师
盟
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如果您是因为工伤在家休养，根据法律规定，用人单位应当按照您的原工资水平支付工资，不应减少。如果公司表示工资可能开得少，这与法律规定不符，您可以与公司沟通解决，或者向当地劳动监察大队咨询。
2024-08-12 10:26:03
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不合理。处理方式包括：1.与公司协商，要求按照法律规定支付工伤期间的全额工资。2.协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
2024-08-12 10:01:31
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针对工伤期间工资减少的问题，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。建议先与公司沟通，要求恢复合理工资；如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，仲裁不服可依法起诉。
2024-08-12 10:01:24
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公司减少工伤休养期间工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。工伤期间工资减少，违反法律规定，可能影响您的合法权益和经济状况。
2024-08-12 10:01:20
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