如果没交入职费不让走怎么办
更新时间：2024-08-12 14:56:01人浏览
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如果没交入职费不让走怎么办
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针对未交入职费不让走的情况，常见处理方式有：1.提前30日书面通知解除劳动合同；2.向劳动保障行政部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如急需离职可选择书面通知并保留证据，如希望保留工作可尝试协商，必要时采取法律手段。
2024-08-12 09:36:12
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若遇未交入职费不让离职，可：1.提交书面辞职报告，并保留证据；2.30日后离职，要求结清工资；3.如单位拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4.根据仲裁结果采取进一步行动，如单位不履行，可向法院申请强制执行。
2024-08-12 09:35:43
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如未交入职费不让离职，劳动者可依法提前30日书面通知解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，到期后合同即解除，无需单位批准，单位应一次性付清工资。如单位不支付，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，逾期不支付可请求加付赔偿金。
2024-08-12 09:35:39
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