公司月休四天，我都是周六周日休的，只有两天是周内休的，按理说是事假处理，公司强制用年休抵扣，这合法吗
更新时间：2024-08-15 11:50:56人浏览
问题描述：
公司月休四天，我都是周六周日休的，只有两天是周内休的，按理说是事假处理，公司强制用年休抵扣，这合法吗
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果您同意用年休假来抵扣事假，那么这种做法是合法的。 如果公司未经您的同意就直接用年休假抵扣事假，那么这种做法可能不符合法规。建议您与公司协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
2024-08-12 10:53:02
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