一个员工的行为给同事带来人身安全隐患可以可以解除劳动合同吗
更新时间：2024-08-15 21:00:39人浏览
问题描述：
一个员工的行为给同事带来人身安全隐患可以可以解除劳动合同吗
10位律师解答
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广东港胜律所律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
如果员工的行为直接导致同事面临人身安全隐患，这可以被视为严重失职，给用人单位造成重大损害，从而符合用人单位解除劳动合同的条件。此外，如果员工的行为违反了用人单位的规章制度，或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经过用人单位提出后拒不改正的，也是用人单位可以解除劳动合同的情况。在上述情况下，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金.8
2024-08-12 09:15:29
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，并且给同事带来了人身安全隐患，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以严重违反劳动纪律或单位规章制度为由解除劳动合同。
2024-08-12 09:01:03
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果一个员工的行为给同事带来人身安全隐患，且这种行为构成了严重违反单位的规章制度或造成了重大安全事故隐患，用人单位可以依法解除劳动合同
2024-08-12 10:20:30
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