在后厨未满18签劳务合同有效吗
更新时间：2024-08-17 17:42:25人浏览
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在后厨未满18签劳务合同有效吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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艾树红律师
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您好，民法典规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以已满16周岁，未满18周岁的未成年人，以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的劳务合同有效果。即便无效也应当支付劳动报酬。
2024-08-17 17:42:25
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李易桐律所律师
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您好，根据相关法律规定，劳务合同的签订年龄要求是16岁以上，因此未满18岁的未成年人签订的劳务合同是合法的。这意味着，只要年龄达到16岁，个人就有能力签订劳务合同，并且这份合同是具有法律效力的
2024-08-12 09:49:02
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李晓航律师
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你好，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。
2024-08-12 10:40:39
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未满18岁签劳务合同在一定条件下有效。根据《民法典》规定，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签的合同有效。若情况不符，合同可能无效，这可能导致劳务纠纷和经济损失。
2024-08-12 06:43:01
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有效。但具体需分情况：1. 若签约人16周岁以上且以自己的劳动为主要生活来源，合同有效；2. 若签约人为8周岁以上未成年人，合同需经其法定代理人追认才有效；3. 8周岁以下未成年人签的合同无效。处理时需根据实际情况判断并采取相应措施。
2024-08-12 06:43:00
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对于未满18岁签劳务合同，常见处理方式有两种：一是确保签约人满足法定条件，即16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源；二是由其法定代理人代理签约或经其同意、追认。选择哪种方式需根据实际情况和法律规定判断。
2024-08-12 06:42:33
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是的 积极争取 一般是可以的
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16岁签劳动合同有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而满了16岁，不满18岁的属于未成年工，用人单位可以招收，因此16岁签劳动合同有效。但是需要注意
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