老板拟定的开业时间远远超出了合同上的工作时间,老板不发工资选择补偿消费抵用券,这种情况违法吗?
更新时间:2024-08-12 11:51:39人浏览
问题描述:
老板拟定的开业时间远远超出了合同上的工作时间,老板不发工资选择补偿消费抵用券,这种情况违法吗?
2位律师解答
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暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举
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1、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。2、法律依
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是不合法的,可以仲裁维权
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法律分析:1、公司扣工资必须依照规章制度,而且规章制度应该合法并事前公示过。如果规章制度没有公示或者内容不合法,对是无效的。2、如果公司没有依照制度,扣发的工资
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如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工
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你好,建议协商,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
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