私人雇佣关系因雇主原因导致雇员是从犯而受到刑事处罚并产生的罚金，可以起诉雇主要求赔偿吗？
更新时间：2024-08-12 23:03:57人浏览
问题描述：
私人雇佣关系因雇主原因导致雇员是从犯而受到刑事处罚并产生的罚金，可以起诉雇主要求赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
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根据我国刑法理论，如果雇主不仅雇佣他人犯罪，而且实施了具体犯罪行为，应视为共同犯罪人的竞合。在这种情况下，雇主作为组织犯或实行犯，应对整个犯罪及其结果负责。这意味着，如果雇员因为雇主的指示或行为而成为从犯，并因此受到刑事处罚及罚金，雇员有权追究雇主的法律责任。
2024-08-12 13:51:14
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廖天军律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-6176-4878
您好，涉嫌犯罪，这是挺严重的，要判刑坐牢的。
不过可以根据具体情况争取不起诉，缓刑或免于刑事处罚。不起诉法律意见书可以寄给检察院。
至于能不能不起诉，缓刑不坐牢，能不能免予刑事处罚，主要取决于律师的专业性和责任心
2024-08-12 23:03:57
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可以起诉雇主要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得无故对雇员进行罚款。如因雇主原因导致雇员受到刑事处罚和罚金，雇员有权向法院起诉雇主，要求赔偿相应损失。如不及时处理，雇员的权益将持续受损。
2024-08-12 01:17:11
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常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或直接向法院起诉。选择哪种方式取决于雇员收集的证据充分性、雇主的态度以及雇员希望达到的解决效果。建议先尝试和解或调解，不成再考虑法律途径。
2024-08-12 01:16:55
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可以。操作步骤：1. 收集证据，证明雇主责任；2. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3. 如不满意结果，可向法院起诉雇主；4. 在诉讼中，要详细陈述雇主的过失及自己所受损失；5. 法院将根据事实和法律判决是否赔偿及赔偿金额。
2024-08-12 01:16:31
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