没满3个月离职工作服需要收钱
更新时间:2024-08-19 14:30:21人浏览
问题描述:
没满3个月离职工作服需要收钱
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![代海侠律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_300wh300.jpg)
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:如果在入职时,公司没有明确告知工作服在未满 3 个月离职时需要收费,那么这种做法通常是不合理的。
工作服一般被视为公司为员工提供劳动条件的一部分,不应以离职时间未满为由向员工收取费用。
然而,如果在入职时,公司与您签订的协议或相关规章制度中有明确约定,未满一定期限离职需要支付工作服费用,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么公司可能会按照约定执行。
如果您认为公司的收费不合理,可以与公司人力资源部门进行沟通协商,或者向当地劳动监察部门咨询和投诉。
2024-08-12 07:15:30
![顾涛律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1718607115831_300wh300.jpg)
顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 提供免费工作费不是公司的法定义务,如果公司提前与您说过没满3个月离职工作服需要收钱,那么是合法的
2024-08-12 10:02:51
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