我在健身房干预售干了十来天业绩没达标被开了没工资怎么办
更新时间：2024-08-12 15:19:06人浏览
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因业绩未达标被解雇且未获得工资，可以依据《工资支付暂行规定》要求支付。单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权监察并责令支付工资及经济补偿。不及时处理可能影响个人权益，导致经济损失。
2024-08-11 22:01:55
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处理方式包括协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，协商快速但可能效果有限，仲裁正式但耗时较长。建议先尝试协商，不成再考虑法律途径。
2024-08-11 22:01:40
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被解雇未获工资，可采取以下措施：1. 收集劳动关系证据；2. 向单位提出支付要求；3. 协商不成，向劳动监察投诉；4. 若问题仍未解决，申请劳动仲裁。确保权益得到维护。
2024-08-11 22:01:33
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劳动争议调解仲裁法
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暑期工被辞退应即时获得工资。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资需以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠，解除劳动合同时应一次付清工资。若不及时
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被开除未结工资，可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但可能无直接赔偿，仲裁较正式，起诉则更耗时但判决有强制力。
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您好，针对您工作三天未签合同且未收到工资的问题，建议先与健身房协商解决。如协商无果，可依据《劳动保障监察条例》向劳动监察部门举报，要求单位支付工资。若单位逾期不
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老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳
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劳动者辞职，用人单位没打工资，劳动者可通过以下方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；对处理结果不满的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁
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您好，您可以打市民热线12315进行投诉
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干了七八天不给工资，劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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有出勤记录，起诉讨债吧
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