因为公司面临搬迁,公司口头带薪放假一周,还没到上班时间以旷工为由解除劳动关系违法吗

更新时间:2024-08-12 14:49:12人浏览
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因为公司面临搬迁,公司口头带薪放假一周,还没到上班时间以旷工为由解除劳动关系违法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-08-11 22:07:52
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
2024-08-12 09:46:52
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
以旷工为由,解除劳动关系是违法的,可以要求赔偿。
2024-08-12 13:19:10
江苏锡惠律所律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6159-0292
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
2024-08-12 09:27:41
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、有具体凭证可以申请劳动仲裁。
2024-08-12 14:49:12
顾庭豪律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311
你好,可以详细说明下案情吗?
2024-08-12 08:31:16
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,具体情况是怎样的·?
2024-08-12 08:52:40
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