你好请问因个人原因离职没有工资怎么去解决
更新时间:2024-08-22 10:34:41人浏览
问题描述:
你好请问因个人原因离职没有工资怎么去解决
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![代海侠律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_300wh300.jpg)
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:如果因个人原因离职但公司没有支付应得的工资,您可以采取以下步骤来解决:
1. 与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行友好和理性的沟通,说明您的情况并要求支付工资。有时候可能是存在误解或流程上的延误。
2. 提交书面申请:如果口头沟通无果,可以向公司提交一份书面的工资支付申请,说明您的工作时间、应得工资数额以及未支付的情况。
3. 寻求劳动监察部门帮助:您可以向当地劳动监察部门投诉,他们有权对用人单位的劳动违法行为进行监督检查,并要求公司支付工资。
4. 申请劳动仲裁:如果劳动监察部门的处理未能解决问题,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等,以证明您与公司的劳动关系和应得的工资数额。
5. 提起诉讼:如果对仲裁裁决不服,您可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是,在采取任何行动之前,尽量收集和保留与工作和工资相关的所有证据,这将有助于您维护自己的合法权益。
2024-08-13 06:46:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![没签合同辞职了老板不给工资怎么办理](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50098/1716512279886_500981484_220wh220.jpg)
没签合同辞职了老板不给工资怎么办理
没签合同辞职后老板不给工资怎么办?劳动者可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁并提交劳动关系证据。还可要求支付双倍工资和经济补偿金,若拖欠工资可投诉劳动监察部门或
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好,保持电话畅通,与您联系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![如何解决未收到工资的问题](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/102000/1714308094429_1654668654760_220wh220.jpg)
如何解决未收到工资的问题
面对公司拖欠工资,劳动者如何维权?本文介绍了三种有效方法:利用劳动执法部门、申请劳动仲裁和通过法院申请支付令。了解这些途径,让你在遇到工资问题时不再迷茫。
工资集体协商
人浏览
您好,正在查看您的问题,为您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![没签合同离职了不给工资怎么办理](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1713930383727_501183868_220wh220.jpg)
没签合同离职了不给工资怎么办理
没签合同离职后不给工资怎么办?别担心,劳动者有多种途径维护权益。从协商到投诉,再到仲裁和诉讼,本文详细解析了每一步骤和法律依据。还有额外法律援助途径供你选择。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
合同期内离职被扣工资,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权在合同期内提出离职,单位不得随意扣工资。如遭遇此情况,可先与单位协商,不成可向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
试用期被辞退未获工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果,调解中立,仲裁专业,诉讼权威但耗时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
企业未签劳动合同员工可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
工作多久可以去帮助你的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)