我也向您咨询一下就是我现在没有签劳动合同就是我现在想离职了就是工资他现在立马发给我

更新时间:2024-08-13 08:59:17人浏览
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我也向您咨询一下就是我现在没有签劳动合同就是我现在想离职了就是工资他现在立马发给我
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好如果是他辞你好,如果是他辞退你那么他就有你好,如果是他辞退你,那么他就有义务马上发给你
2024-08-11 21:43:45
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,工资应当及时支付,不得超过一个月。
2024-08-11 19:51:24
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
你还可以了解一下你的情况再定
2024-08-12 13:36:16
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
法律问题详细为你解答
2024-08-13 08:59:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79865人 · 响应时间 平均3分钟内
若急需离职工资,可尝试以下途径:1. 与公司紧急沟通,说明急需资金的原因,争取协商快速支付;2. 若协商不成,可立即准备相关证据材料,向劳动仲裁部门申请紧急仲裁程序,加快处理进程;3. 咨询法律援助机构或律师,了解是否有其他快速维权的法律途径。
2024-08-11 19:37:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106404人 · 响应时间 平均2分钟内
除了工资,您还可以根据《劳动合同法》第八十二条主张未签劳动合同的双倍工资差额(如适用)。若公司存在其他违法行为,如未缴纳社会保险、加班未支付加班费等,也可一并提出主张。具体权益需根据实际情况分析,建议咨询专业律师。
2024-08-11 19:37:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71404人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您在提出离职后,公司拒绝立即支付您的工资,您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《工资支付暂行规定》第九条,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交能证明劳动关系的材料,如工资支付凭证、考勤记录等,并要求公司支付应得的劳动报酬及可能的赔偿金。
2024-08-11 19:36:59
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