一直没签订劳动合同,后来公司转让股权,现在要求现在的公司做出赔偿,还可以吗?
更新时间:2024-08-11 16:59:50人浏览
问题描述:
之前在一个公司做业务,做了9年,一直没签订劳动合同,后来公司转让股权,就不干了,已经三年多了,现在要求现在的公司做出赔偿,还可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助189245人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司因股权转让无法继续履行劳动合同,需支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司未及时支付,劳动者可能面临经济损失,且可通过法律途径追讨。
2024-08-11 16:59:50
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助199907人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,提出赔偿要求;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院起诉。注意保留所有相关证据,并咨询专业律师。
2024-08-11 16:59:48
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助56625人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商,若不成可寻求劳动部门调解,再不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,最后可选择向法院提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和证据等因素。
2024-08-11 16:59:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![股权转让收入要交个人所得税吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1684908716822_76560557107e8789_220wh220.jpg)
股权转让收入要交个人所得税吗
股权转让收入要交个人所得税,至于需要缴纳的税收数额是收入额减除股权价值以及合理费用之后的余额部分。股权转让的办理手续是先签订协议,开具出资证据,接着修改股东名册
个人所得税
人浏览
没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿双倍工资,最多需要支付劳动者十一个月的每月双倍工资,从单位用工的第二个月起开始计算。如果劳动关系还存续的,视为双方签订了无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![股权转让所得如何缴纳企业所得税](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50092/1678687072383_500922439_220wh220.jpg)
股权转让所得如何缴纳企业所得税
股权转让所得缴纳企业所得税应当并入当年应纳税所得额中。我国法律规定,转让股权时的收入减去取得该股权所发生的成本就是股权转让所得,因此在计算缴纳企业所得税时应该把
企业所得税
人浏览
公司没签订劳动合同,劳动者辞职的,可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿标准按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作一年,单位需要向其赔偿两个月的工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
法律分析:没签劳动合同赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
法律分析:公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
用人单位在一年以上未签劳动合同,劳动者辞职后可以要求赔偿。但单位支付每月双倍工资的期限最长不超过十一个月。之前每月支付过的工资应当依法予以扣除。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
可以去申请仲裁维权解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿1、用人单位未签订劳动合同的赔偿,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
用人单位超过一年以上未签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿。双方视为签订了无固定期限的劳动合同,自应当签订该合同之日起用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但至多支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)