单位员工出交通事故,肇事方保险公司要求出具停发工资证明,但是员工申请工伤保险了,能出具停发工资证明吗
更新时间:2024-08-13 11:02:04人浏览
问题描述:
你好,单位员工出交通事故,肇事方保险公司要求出具停发工资证明,但是员工申请工伤保险了,工资照常发放。能出具停发工资证明吗
2位律师解答
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你好,必须的,否则不会认误工费
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您好,具体情况是怎样的
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您好,可以提供上述证据给保险公司,看可否作为证据。
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你好,你这种情况属于工伤,公司应当向你支付停工留薪期工资,这个跟保险公司的误工费是可以双赔的
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下班后发生交通事故如果被认定为工伤且单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,单位要赔。相关的工伤保险待遇由单位来支付;如果单位补缴社保和滞纳金的,则新产生的费用由单位和
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您好,建议到劳动局申请工伤认定
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出了交通事故单位不可以停发工资。签订劳务协议后在工作中发生交通事故属于工伤。公司应该向劳动部门申请工伤保险认定,不能停发工资。如果公司拒绝向劳动部门申请工伤保险
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职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险
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您好,可以进行劳动监察投诉试试
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您好,建议到劳动局申请工伤认定
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