我在日结工厂上班，因他们签到表统计问题多拿了一天工资但是当天我工作了，这犯法嘛
更新时间：2024-08-13 08:07:58人浏览
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我在日结工厂上班，因他们签到表统计问题多拿了一天工资但是当天我工作了，这犯法嘛
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通常可与单位协商或主动退还。
遇到此类情况，您可以选择与用人单位协商，说明情况并主动退还多领的工资。这样既能维护个人诚信，也有助于保持良好的职场关系。若单位有异议，可寻求法律援助。
遇到此类情况，您可以选择与用人单位协商，说明情况并主动退还多领的工资。这样既能维护个人诚信，也有助于保持良好的职场关系。若单位有异议，可寻求法律援助。
2024-08-11 14:14:11
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多拿工资不犯法，但需与单位沟通。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，您的情况并不属于违法行为。然而，因签到表统计问题导致多拿工资，应与用人单位及时沟通，以免产生误会或不必要的纠纷。若不及时处理，可能影响个人信誉或与单位的关系。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，您的情况并不属于违法行为。然而，因签到表统计问题导致多拿工资，应与用人单位及时沟通，以免产生误会或不必要的纠纷。若不及时处理，可能影响个人信誉或与单位的关系。
2024-08-11 14:13:59
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不犯法，但建议采取以下措施：
1. 主动与用人单位沟通，说明多拿工资的原因，表达退还意愿。
2. 若单位同意，可按照协商方式退还多领的工资。
3. 若单位有异议或要求进一步处理，可咨询专业律师，了解自己的权利和义务，依法处理。
1. 主动与用人单位沟通，说明多拿工资的原因，表达退还意愿。
2. 若单位同意，可按照协商方式退还多领的工资。
3. 若单位有异议或要求进一步处理，可咨询专业律师，了解自己的权利和义务，依法处理。
2024-08-11 14:13:55
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