你好,我是在一家公司培训,干了5天之后不想去了,第六天就没去,但是没给我工资,算违法吗
更新时间:2024-08-12 08:49:30人浏览
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你好,我是在一家公司培训,干了5天之后不想去了,第六天就没去,但是没给我工资,算违法吗
1位律师解答
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你好! 这个情况是有工资的 的
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你好 有工资的 只要上班就有工资A
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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可以请假,与对方协商沟通
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如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工
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您好,具体是因为什么原因没有签劳动合同呢?
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试用期离职不给发工资不合法。用人单位应以法定货币支付并按月支付工资给劳动者本人,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资
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是的,可以帮你维权的的,联系我
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实
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法律分析:既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动
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