你好，我是在一家公司培训，干了5天之后不想去了，第六天就没去，但是没给我工资，算违法吗
更新时间：2024-08-12 08:49:30人浏览
问题描述：
你好，我是在一家公司培训，干了5天之后不想去了，第六天就没去，但是没给我工资，算违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！ 这个情况是有工资的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有工资的 只要上班就有工资A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请假，与对方协商沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是因为什么原因没有签劳动合同呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给发工资不合法。用人单位应以法定货币支付并按月支付工资给劳动者本人，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以帮你维权的的，联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
